Dragoș Anastasiu, președintele Alianței pentru Turism, prezent joi la Conferința Națională a Industriei Ospitalităţii, a ridiculizat practicile din domeniul muncii din România.
„Zona asta juridică pe noi ne omoară - cu pontaje, cu toate nebuniile din lume, care încă mai există: deci suntem ţara în care, pe de o parte, avem telemuncă şi, pe de altă parte, avem pontaj. Iar la telemuncă cred că ar trebui să mergem la faţa locului să vedem unde, care e camera ăluia - exagerez, dar aşa a fost. Mi-au spus colegele mele de la HR că la una dintre ele (dintre variantele de muncă la domiciliu sau telemuncă, n.r.) trebuie să aibă grijă inclusiv dacă (angajatul, n.r.) îşi rupe piciorul ducându-se la baie în timpul muncii. Adică suntem duşi cu pluta, sincer! În 2020! Şi avem pontaje, condică de prezenţă şi pontaje. Eu văd că am un angajat care jumătate de lună face pontaje. Şi acum, între noi fie vorba: 99% dintre pontajele alea sunt făcute la mişto. Avem evaluarea la risc, o chestie naţională, în care pentru fiecare sediu în parte trebuie făcută evaluarea la risc. Avem multe inepţii. Aţi văzut că medicina muncii s-a făcut online în pandemie? Când am auzit că ăla face medicina muncii online - i-a explicat cum să-şi ia tensiunea la televizor. Cât de nebun trebuie să fii? Deci cum putem să flexibilizăm?", a declarat Dragoş Anastasiu, citat de Agerpres.
El a spus că genul acesta de obligații absurde sunt introduși de funcționarii statului doar pentru a-și justifica „existența”.
„Din păcate, în zona de funcţionărime se fac tot felul de acte şi se introduc tot felul de chestiuni acolo, pentru că fiecare trebuie să-şi justifice existenţa, pe partea cealaltă să plimbe nişte hârtii, şi dacă hârtiile alea n-ar mai fi, n-ar mai avea ce să plimbe. Nu vreau să fiu rău, nu este ceva generalizat", a mai spus reprezentantul patronatelor din Turism şi HoReCa.
