Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a anunțat un amplu proces de reorganizare a aparatului administrativ și a instituțiilor subordonate. Măsurile reprezintă, potrivit edilului, doar primul pas dintr-o reformă mai amplă.
„Primăria Capitalei, în acest moment, are undeva la 1.272 de posturi, deci, un număr foarte, foarte mare de angajaţi, raportat la nevoile reale. Această primărie nu a mai fost reorganizată, pe bune - în sensul că avem la bază analize funcţionale care să corespundă nevoilor actuale - de foarte mult timp”, a spus primarul.
Ciucu a descris Primăria Capitalei ca fiind dificil de gestionat, cu peste 70 de instituții subordonate, structură greu de coordonat și de evaluat.
Ciucu afirmă că Primăria trebuie să reducă aproximativ 30% din posturi până la jumătatea lunii aprilie, în baza legislației în vigoare.
„Dacă nu am face acest lucru, Primăria Bucureşti nu ar mai primi, ca oricare altă instituţie din ţară, cotele de la guvern. Deci este o obligaţie legală să facem acest lucru”, a explicat primarul.
În total, aproximativ 722 de posturi vor fi desființate, iar circa 400 de angajați nu se vor mai regăsi în organigramă. O parte dintre aceștia vor trebui să susțină concursuri pentru a-și păstra locurile de muncă.
Comasări ale mai multor departamente
Ciprian Ciucu afirmă că în Primăria Capitalei au fost identificate suprapuneri de activități și o eficiență redusă, mai ales în departamentele culturale.
„Sunt foarte multe instituții care fac același lucru. Nu avem o analiză de coerență, o parte din programele lor nu au impact semnificativ”, a declarat primarul.
Șapte instituții culturale vor fi integrate într-o singură structură, urmând ca doar programele relevante să fie păstrate.
„Am vorbit deja cu o parte din directorii acestor instituţii şi i-am rugat ca cele mai importante, 40-50% din programe, cele care au impact, să rămână”, a precizat Ciucu.
Numărul de posturi din aceste structuri va scădea de la 267 la 155.
În paralel, administrațiile care gestionează parcurile, cimitirele și protecția plantelor vor fi comasate într-o nouă structură de tip ADP, cu atribuții extinse.
„Avem nevoie de acest ADP Bucureşti, care îşi va asuma mai mult decât parcuri, cimitire şi protecţia plantelor, deci îşi va asuma proiecte de regenerare urbană”, a declarat Ciprian Ciucu.
Probleme de eficiență și cheltuieli ridicate
Primarul a criticat modul în care sunt gestionate resursele în prezent, inclusiv în cazul unor evenimente sau instituții.
„Târgul de Crăciun ne costă 20 milioane lei, recuperăm 5 milioane lei, nu este fezabil”, a dat primarul un exemplu.
De asemenea, Ciprian Ciucu a spus că unele instituții sunt liupsite de transparență și a dat ca exemplu Administrația Cimitirelor.
„La Cimitire este o lipsă de transparență totală. Aș vrea să avem fiecare loc de veci într-o bază de date, să se facă licitații”, a spus primarul Ciprian Ciucu.
Primarul Capitalei a declarat că reforma ar putea continua și în alte entități, inclusiv la Societatea de Transport București (STB), unde primarul cere reducerea cheltuielilor administrative.
„Dacă nu le vor face, cât sunt eu primar, nu le voi da 1,7 miliarde lei”, a avertizat Ciucu.
Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI.
