Potrivit calendarului estimativ, cererile de participare pot fi depuse până pe data de 9 februarie, iar Ministerul Justiției începe verificarea documentelor de înscriere pe 10 februarie.
Pe 16 februarie va fi făcută publică lista cu candidații acceptați să susțină interviul și tot atunci se întrunește comisia care analizează documentele depuse de candidați.
Între 23 februarie și 26 februarie aceștia vor susține interviurile în fața ministrului Radu Marinescu și a comisiei de interviu, pentru ca pe 2 martie să fie afișate rezultatele selecției realizate de ministrul justiției. Interviurile durează o oră și jumătate, jumătate de oră pentru expunere și o oră pentru întrebări din partea comisiei de interviu.
Funcțiile vacante de la șefia marilor parchete pentru care MJ a început selecția
- procuror general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (PICCJ), funcție vacantă începând cu data de 31.03.2026;
- adjunct al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie și Justiție (PICCJ), funcţie vacantă începând cu data de 29.06.2026;
- procuror-şef al Direcţiei Naționale Anticorupţie (DNA), funcţie vacantă începând cu data de 31.03.2026;
- procuror-şef adjunct al Direcției Naţionale Anticorupție (DNA), funcţie vacantă începând cu data de 29.06.2026;
- procuror-şef adjunct al Direcției Naţionale Anticorupţie (DNA), funcţie deja vacantă;
- procuror-şef al Direcției de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism (DIICOT), funcţie vacantă începând cu data de 14.04.2026;
- procuror-şef adjunct al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism (DIICOT), funcție vacantă începând cu data de 29.06.2026;
- procuror-şef adjunct al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism (DIICOT), funcție vacantă.
Tot pe 2 martie Secția pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii va primi propunerile pentru a-și formula avizul consultativ.
Cât privește procedura în sine, fiecare candidat își va susține proiectul în fața comisiei de interviu care-i va verifica și aptitudinile manageriale şi pe cele de comunicare, cu accent pe modul în care candidatul se raportează la valorile profesiei şi ale funcţiei pentru care candidează, așa cum sunt acestea stabilite de legea de profil, privind statului magistraților (303/2022).
La verificarea aptitudinilor manageriale și de comunicare, candidatul va trebui să dovedească: capacitatea de organizare, de asumare a responsabilității, rapiditate în luarea deciziilor, rezistenţa la stres, autoperfecționarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune și planificare pe termen scurt, mediu şi lung, iniţiativa în modernizarea managementului structurii pe care o conduce, de adaptare rapidă, de relaţionare şi comunicare și disponibilitatea de a lucra în echipă.
Nu în ultimul rând viitorul șef de parchet trebuie să dovedească aptitudini în comunicarea publică şi interpersonală și în rezolvarea conflictelor şi situațiilor de criză, precum și cunoștințe de management judiciar.
Audierea candidaților se va transmite în direct pe pagina de Facebook a Ministerului Justiției, pentru ca apoi înregistrarea să fie publicată pe pagina de internet a ministerului.
După audierea lor, ministrul justiției va asculta opiniile și evaluările făcute de comisia de interviu și va evalua personal fiecare propunere de numire.
La CSM vor ajunge propunerile motivate pentru fiecare numire, însoțite de documentele depuse de candidații propuși pentru conducerea marilor parchete.
Secția de procurori a CSM trebuie să emită avizul în cel mult 30 de zile de la sesizarea sa de către ministrul justiției, dar neemiterea avizului în termenul menționat nu împiedică continuarea procedurii.
Avizul negativ poate fi motivat doar pe baza aspectelor privind cariera procurorului sau a celor privind modul de susținere a interviului.
Dacă avizul este pozitiv, propunerea de numire este transmisă mai departe președintelui României, iar dacă este negativ ministrul va organiza un nou interviu cu candidatul.
În urma acestui interviu, ministrul Radu Marinescu va fi cel care va decide dacă va transmite propunerea către președinte sau dacă își va retrage propunerea, urmând să pornească o nouă procedură de selecție în cel mult 60 de zile de la retragerea propunerii.
La rândul său, președintele poate refuza numirea, cu publicarea motivelor pentru care o refuză sau, dimpotrivă, poate emite decretul de numire în cel mult 60 de zile de la data transmiterii propunerii de către ministrul justiţiei.
Mandatele actualilor șefi ai DNA și Parchetului General expiră la sfârșitul lunii martie, iar ale adjuncților acestora, în iunie. Șefului Parchetului Antimafia îi expiră mandatul în aprilie, iar unuia din prim-adjuncții săi, în iunie, celălalt post fiind deja vacant. Atât mandatul lui Alex Florența, de la șefia Parchetului General, cât și cel al procurorului șef al DNA, Marius Voineag, expiră pe 31 martie, după trei ani la șefia celor două mari parchete. Ei au fost numiți la propunerea fostului ministru al Justiției, Cătălin Predoiu.
Legea le permite acestora să candideze pentru încă un mandat, dar președintele Nicușor Dan i-a criticat în repetate rânduri pentru rezultatele slabe în lupta împotriva evaziunii fiscale și a corupției.
Date fiind termenele foarte strânse și prezentarea propunerilor pentru avizul CSM abia pe 2 martie, cel mai probabil că funcțiile vacante vor fi suplinite de adjuncți în cazul în care, de exemplu, avizul negativ al CSM ar duce un candidat la reexaminarea ministrului și la o eventuală nouă numire care să fie făcută în maximum 60 de zile.
Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI
