Makiv, Ucraina – Dezertările, fuga de recrutare și vârsta minimă de 25 de ani pentru încorporare contribuie din plin la problema efectivelor armatei.
Iar asta afectează apărarea Ucrainei împotriva invaziei rusești la scară largă, care va împlini patru ani în februarie, dacă nu se ajunge la un acord de pace.
Însă nevoia Kievului de a duce oameni pe front crează o problemă de resursă umană și în spatele frontului, unde lipsa muncitorilor lovește în industrie, iar din unele orașe au dispărut cu totul tinerii apți de muncă.
E un fenomen alimentat atât de recrutare, cât și de fugă – milioane de ucraineni și-au părăsit țara. Unii dintre ei sunt persoane care au vârsta recrutării și care au reușit să părăsească Ucraina, în ciuda interdicței impuse acum majorității bărbaților care au 23 și 60 de ani.
„E catastrofală lipsa oamenilor educați și a celor cu abilități tehnice”, spune pentru RFE/RL economistul ucrainean Oleh Penzin.
După cum arată datele Oficiului Național pentru Ocuparea Forței de Muncă, cele mai acute lipsuri sunt în educație, transport de suprafață, fabricarea produselor metalice, a mobilei și în industria de furnizare a energiei.
Întreprinderi din domenii strategice, precum apărarea sau căile ferate, rămân în mare parte scutite de la recrutare, dar business-urile din toată Ucraina se confruntă cu dificultăți, spune analistul politic Kostiantin Batozski.
„Un angajat de-al tău poate fi recrutat oricând și asta e o problemă”, explică el pentru RFE/RL.
„Nu sunt oameni care să sape o groapă în cimitir”
La Makiv, un orașel de regiunea vestică Hmelnițki, vezi foarte rar pe stradă un bărbat care are vârsta recrutării. Cei mai mulți au fost deja recrutați sau au plecat din țară.
Iar cei care au rămas sunt discreți, ca să evite încorporarea, făcută uneori de grupuri de ofițeri de recrutare, poliție sau personal militar care arestează bărbați pe stradă.
„Bărbații care lucrează la computer pot face asta de acasă. Dar muncitorii... ies la muncă, încercând să câștige bani pentru familiile lor – și sunt adunați ca vitele”, spune pentru Current Time Katerina, o locuitoare din Makiv, care și-a dat doar prenumele.
Nu e aici „nici un bărbat care să sape o groapă în cimitir”, adaugă ea. Povestește că, pentru a se descurca zi de zi, a învățat să opereze un ferăstrău cu lanț și alte unelte pe care nu le-a mai atins vreodată.
Recrutarea a îngreunat procesul de ocupare a locurilor de muncă pe care le alegeau, în mod tradițional, bărbații, potrivit Centrului de Stat pentru Ocuparea Forței de Muncă.
„Înainte de război, femeile reprezentau 55% dintre șomeri; astăzi, această pondere a crescut la 81%”, spunea în martie, pentru Serviciul Ucrainean al RFE/RL, Stanislav Pavlenko, directorul adjunct al centrului.
Agricultura se numără printre sectoarele care au fost afectate, explică Oleh Khomenko, directorul general al Clubului de Afaceri Agrare din Ucraina.
„Odată cu mobilizarea sporită, șoferii de tractoare și mecanicii și-au schimbat profesiile în cele militare”, spune el. „Ne confruntăm acum cu o lipsă de personal calificat de până la 15%.”
Millioane au plecat. Se vor întoarce?
Unii dintre fermieri speră să angajeze pentru munci sezoniere adolescenți aflați cu mult sub vârsta de recrutare. Practica datează din epoca sovietică, spune Khomenko. „Și eu am făcut asta – se chema practică, dar era muncă de-a dreptul”.
În timp ce mulți bărbați și unele femei servesc în armată, aproximativ 6-7 milioane de ucraineni au părăsit țara de când Rusia a lansat invazia la scară largă, în februarie 2022.
Potrivit Organizației Internaționale a Muncii, aproximativ 1,6 milioane de adulți apți de muncă au părăsit Ucraina – majoritatea femei.
„Dacă reușim să aducem înapoi cel puțin 40% dintre ei, ar fi un ajutor imens pentru economie”, a declarat Penzin pentru RFE/RL, referindu-se la bărbați și femei.
În august 2024, președintele ucrainean Volodimir Zelenski a vorbit despre problema forței de muncă. „Nu ne putem permite să pierdem armata și rezervele acesteia, dar avem și o mare nevoie de lucrători pentru locurile noastre de muncă”, a spus el. „Trebuie să găsim un echilibru.”
Guvernul și mediul de afaceri se luptă să găsească soluții.
În țările europene cu comunități ucrainene numeroase, Ucraina a înființat Centre de Unitate pentru a oferi sprijin și consiliere atât ucrainenilor care se integrează în străinătate, cât și celor care iau în considerare întoarcerea voluntară atunci când situația o va permite.
„Acesta este un proiect nou, despre care nu sunt deocamdată prea multe de spus”, declară Batozski pentru RFE/RL.
Danilo, un refugiat în vârstă de 17 ani care locuiește în Germania, care nu a dorit să-și dezvăluie și numele de familie, spune că nu are de gând să se întoarcă în Ucraina.
„Dacă mă întorc în orașul meu natal, va trebui să o iau de la capăt”, a declarat el pentru RFE/RL. „Nu am absolut nimic acolo.”
Muncitorii străini
În Ucraina, unele business-uri locale aduc muncitori din străinătate sau au început să se gândească la această soluție.
În martie, Lamella, o fabrică de mobilă din Tiaciv, de la granița cu România, zonă aflată departe de linia frontului, a angajat muncitori din Bangladesh.
„Multe femei – aproape 60% – lucrează la mașinăriile pentru componente mici, dar sunt și joburi care au nevoie de forță masculină”, spune pentru Serviciul Ucrainean al RFE/RL Iaroslav Șcerban, directorul comercial al fabricii.
Fostul ministru al Economiei, Timofi Milovanov, a declarat pentru Ukrainska Pravda că Ucraina ar putea avea nevoie de până la 10 milioane de emigranți pentru a aduce schimbări pozitive economiei ucrainene. În opinia sa, aceștia vor fi în mare parte profesioniști din categoria „blue-collar”.
Batozski crede că e cam devreme pentru estimări. „Mai întâi să supraviețutim războiului și vedem după aceea de ce avem nevoie”, spune el.
Pacea, spune și Penzin, ar putea fi singurul lucru capabil să rectifice situație.
„Primul lucru necesar pentru a remedia deficitul de forță de muncă este să punem capăt războiului, apoi totul se va rezolva în timp”, a spus el.
Articol scris pe baza relatărilor Serviciului Ucrainean al RFE/RL și Current Time
Europa Liberă România e pe Google News. Abonați-vă AICI.