Oamenii vor din ce în ce mai mult flexibilitatea programului. „Sincer, nu mă așteptam în România, în 2022, să vorbim atât de mult despre munca remote și munca hibrid. Era un subiect tabu în România. Pozițiile remote atrag foarte mulți oameni. Prima întrebare la angajare este dacă poate munci și două-trei zile de acasă. Abia apoi se vorbește despre salariu și stabilitatea companiei”, susține acesta.
Bogdan Badea, șeful eJobs, despre cum a schimbat războiul piața muncii
Categorii
- Externe
- Multimedia
- Țară în Service
