Linkuri accesibilitate

România. Mai bine amendă decât angajați cu dizabilități


România. Mai bine amendă decât angajați cu dizabilități
Așteptați

Nici o sursă media

0:00 0:00:52 0:00

De la Cotroceni până la marile firme și instituții, angajatorii români plătesc amenzi în loc să angajeze persoane cu dizabilități. Doar 6% dintre acestea au un job. Ești angajator? Europa Liberă a aflat că dacă treci de prejudecăți și birocrație, poți avea o surpriză frumoasă. Inclusiv la Fisc.

Mioara Chelemindra (48 de ani) și Bogdan Rădulescu (46 de ani) sunt doi dintre cei peste 30 de mii de adulți români care au probleme cu auzul. Ambii au această problemă de când sunt copii.

Mioara nu aude și nu poate vorbi deloc de la trei ani. Bogdan poate vorbi, însă aude doar jumătate dintre sunetele din jurul său.

Cei doi sunt colegi de peste un an la Decathlon Pallady/București, una dintre puținele companii din România care respectă legea privind angajarea persoanelor cu handicap.

Teoretic, fiecare firmă și instituție din România ar trebui să aibă minim 4% din angajați persoane cu dizabilități.

În realitate, multe companii private și instituții publice preferă să plătească amenzi decât să le ofere o șansă la integrare celor care au probleme de sănătate.

Țară în service – AICI.

Facebook Forum

XS
SM
MD
LG